中途採用
ウッドフレンズのプロジェクトの流れとその
仕事内容をご紹介します。
募集要項
| 募集職種・分野 | （工場勤務）設備保全・メンテナンス |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ランバーランド |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 建築用木材の製材工場（2024年５月設立） 具体的には… ・工場内生産設備の保全業務(故障対応等) ・工場内生産設備のメンテナンス及び保守業務 ・電気制御変更 (・フォークリフトを使用した木材運搬業務) 将来的に工場長や製造部長を任せられる人材を育成したいと考えています。 |
| 資格等 | ■学歴不問 ■経験不問 ■機械設備保全技能士尚歓迎 ■フォークリフト運転技能者尚歓迎 ■ボイラー技士保持者優遇 ■大気関係第4種保持者歓迎 ※免許・資格等は入社後に取得可（費用は会社負担。ただし、社内規定あり。） |
| 勤務地 | 株式会社ランバーランド 岐阜県美濃加茂市牧野899番 |
| 給与 | 月給制 月給20万円～34.5万円＋賞与(3か月) （経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します） ※資格・役職手当あり 面接にてご経験とご希望をお聞きし、 選考結果を通知する際に入社時の処遇についてお伝えいたします。 |
| 待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■交通費支給（上限5万円） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■制服貸与 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 (休憩60分) ※今後、2交代制になる可能性あり。 【二交代制】 8：00～17：00 (休憩60分) 17：00～2：00 (休憩60分) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年間休日121日 ■夏季・年末年始 休暇 ■慶弔・特別休暇制度あり ■有休（入社6ヶ月後までに10日付与） ※初年度10日、最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■通信教育支援制度 ■資格取得支援制度 ■提携福利厚生制度 |
| 定年 | 65歳（再雇用制度あり） |
| その他 | 当社では従業員の健康を守ることと、禁煙を進め生産性を上げることを目的として 「喫煙者」の採用は行っておりません。 選考開示時点で「非喫煙者」であることが条件となりますご了承ください。 |
